Dans le cadre de la semaine anniversaire de mon blog, Abdou Ziat, country manager France d’Universum, développe un pan de l’enquête sur les entreprises préférées des étudiants, dévoilée mi-mai par Le Monde. Il revient sur la question des canaux de communication utilisés par les jeunes en recherche d’emploi, qui fera l’objet d’une étude approfondie dans les semaines à venir…
Et non, le 2.0 n’est pas la solution miracle pour attirer les jeunes diplômés, y compris ceux des plus grandes écoles. Certes, ces derniers tiennent des blogs, surfent sur les Forums du Web… Mais, dans le cadre de l’enquête French Universum Student Survey 2008, lorsque nous leur avons demandé quels sont les canaux de communication qu’ils utilisent pour se renseigner sur les entreprises, ils ont cité en premier lieu les outils traditionnels !
Les stages restent ainsi, pour eux, le moyen le plus efficace pour se faire une idée d’une entreprise. Le contact direct avec les opérationnels et responsables de recrutement arrivent en seconde position, puisque les jeunes citent alors les présentations en amphi ou interventions de professionnels sur leur campus, les salons de recrutement, mais aussi les témoignages de salariés issus de l’entreprise (s’ils les obtiennent via leurs relations personnelles, gage de transparence). Ensuite, seulement, viennent les sites Web des entreprises, source d’information importante mais perçue comme étant plus corporate.
Les “online networks” (Forums de discussion du Web) n’arrivent qu’en 21e position. Et les videos d’entreprises prennent la 23e place. Les entreprises sont appelées à se tourner vers le 2.0 (soit les outils des nouvelles générations) en animant des blogs par exemple. Mais le défi qui se pose à elles reste : comment y maintenir une transparence suffisante ? C’est cela qui fera la différence.
Universum prépare d’ailleurs un volet d’enquête spécifique sur la question des canaux préférés des étudiants, qui paraîtra dans quelques semaines. Nous devrions alors avoir davantage de statistiques sur leur perception de l’utilisation des nouveaux outils, tel Facebook, par les recruteurs…
27 juin, 2008 à 10:28 |
Interessant. Cela dit si on posait la question “comment vous cherchez un poste pour un boulot” je pense qe la majorité aurait repondu via un moteur de recherche.
Les voies classiques ? dire que le stage est logiquement la meilleure manière de connaitre une entreprise, qu’ensuite vient naturellement l’entourage proche, c’est un peu enfoncer une porte ouverte non? c’est jsutement au delà de ces voies que les entreprises cherchent à attirer les talents… demandez à un de ces jeunes comment il choisit ses yaourts, il ne dira jamais que c via la pub, ni le net, ni la presse il repondra que c lui quio choisit dans les rayons ….
18 mars, 2009 à 4:39 |
Bonjour
Aujourd’hui l’emploi se porte mal, le pouvoir d’achat diminue, pourtant certains n’acceptent pas cet état de fait, ils se lancent dans la formation en ligne avec acharnement pour retrouver une activité leur permettant de retrouver des revenus décents.
je vous recommande de ne pas vous laisser aller à baisser les bras, rien n’est définitivement perdu, on peut toujours retrouver le chemin de la dignité quelque soit les aléas que l’on rencontre, il faut garder la motivation et la performance pour être dans le peloton de ceux que l’on recherche et à qui l’on propose un travail.
Il existe depuis le début de l’année un statut très intéressant mis en place par le gouvernement qui permet de créer son entreprise individuelle où plus en tant qu’auto entrepreneur renseignez vous.