Commentaires pour Journaliste spécialisée : de la formation au recrutement... http://relinger.wordpress.com Pigiste - Rédaction d'articles pour la presse et les professionnels Fri, 04 Jul 2008 06:04:38 +0000 http://wordpress.org/?v=MU Commentaires sur Du 23 au 29 juin : anniversaire de mon blog par Luc Legay http://relinger.wordpress.com/2008/06/23/du-23-au-29-juin-anniversaire-de-mon-blog/#comment-156 Luc Legay Wed, 02 Jul 2008 14:31:12 +0000 http://relinger.wordpress.com/?p=127#comment-156 Marine, J'arrive un peu tard sur ton billet anniversaire… mais bon. Beau travail avec le recul d'un an, et que de contenus intéressants ! Le maître d'hier (enfin de l'année dernière…) va pouvoir devenir l'élève :-) Marine,
J’arrive un peu tard sur ton billet anniversaire… mais bon.
Beau travail avec le recul d’un an, et que de contenus intéressants !
Le maître d’hier (enfin de l’année dernière…) va pouvoir devenir l’élève :-)

]]> Commentaires sur Corinne Zerbib : le CV est mort et enterré par Nicolas http://relinger.wordpress.com/2008/06/28/corinne-zerbib-le-cv-est-mort-et-enterre/#comment-155 Nicolas Tue, 01 Jul 2008 11:09:05 +0000 http://relinger.wordpress.com/?p=140#comment-155 Un CV en 2020? Personnellement, il me semble que, à la vitesse à laquelle circule l'information, et à laquelle elle se stocke, d'ici 2020 les employeurs auront accès à une base de donnée qui incluera non seulement nos connaissances et autres diplômes, mais aussi nos particularités 2.0, celles que nous aurons nous-mêmes mis en ligne, à nos risques et périls. Déjà aujourd'hui, il est de plus en plus important de "nettoyer" son profil web avant toute recherche d'emploi, et les photos de fêtes sont en train de disparaître des profils FaceBook et autres réseaux. La question que je me pose est la suivante: Sera-t-il possible de garder une démarcation entre les profils "personnels" - avec photos de fêtes et autres beuveries et infos personnelles - et "professionnels - connaissances, diplômes, expériences... J'en doute de plus en plus, tellement il est facile de chercher ces infos, internet restant un domaine public. Donc qu'en sera-t-il du CV en 2020? une puce intégrée, un mini cd, un web relationnel, ou autre chose? Je suis en tout cas d'accord avec Olivier, les recommandations deviendront toujours plus importante dans la recherche du candidat idéal. Un CV en 2020?

Personnellement, il me semble que, à la vitesse à laquelle circule l’information, et à laquelle elle se stocke, d’ici 2020 les employeurs auront accès à une base de donnée qui incluera non seulement nos connaissances et autres diplômes, mais aussi nos particularités 2.0, celles que nous aurons nous-mêmes mis en ligne, à nos risques et périls.

Déjà aujourd’hui, il est de plus en plus important de “nettoyer” son profil web avant toute recherche d’emploi, et les photos de fêtes sont en train de disparaître des profils FaceBook et autres réseaux.

La question que je me pose est la suivante: Sera-t-il possible de garder une démarcation entre les profils “personnels” - avec photos de fêtes et autres beuveries et infos personnelles - et “professionnels - connaissances, diplômes, expériences… J’en doute de plus en plus, tellement il est facile de chercher ces infos, internet restant un domaine public.

Donc qu’en sera-t-il du CV en 2020? une puce intégrée, un mini cd, un web relationnel, ou autre chose? Je suis en tout cas d’accord avec Olivier, les recommandations deviendront toujours plus importante dans la recherche du candidat idéal.

]]> Commentaires sur Corinne Zerbib : le CV est mort et enterré par Marty http://relinger.wordpress.com/2008/06/28/corinne-zerbib-le-cv-est-mort-et-enterre/#comment-154 Marty Mon, 30 Jun 2008 14:43:47 +0000 http://relinger.wordpress.com/?p=140#comment-154 Je n'y peux rien je suis fan de corinne !!! Je n’y peux rien je suis fan de corinne !!!

]]> Commentaires sur Corinne Zerbib : le CV est mort et enterré par Olivier Zara http://relinger.wordpress.com/2008/06/28/corinne-zerbib-le-cv-est-mort-et-enterre/#comment-151 Olivier Zara Sun, 29 Jun 2008 14:56:53 +0000 http://relinger.wordpress.com/?p=140#comment-151 Faire évoluer une procédure de recrutement, le format d'un document, quoi de plus normal ? Excellente initiative même si ça ne débouche qu'en 2020 ! ;-) On trouve souvent sur les CV : "Références sur demande". C'est dommage qu'un recruteur/employeur ne puisse pas voir les références d'une personne sur un autre document avec éventuellement quelques recommandations dès le début du processus de recrutement. Si vous voulez montrer vos références tout de suite, si vous ne voulez plus perdre vos références au fur et à mesure de votre mobilité professionnelle (entreprises, pays, villes, métiers,...), je vous invite à découvrir CV 2.0 : www.cv-20.com Le "2.0" ne signifie pas que c'est une version amélioré du CV actuel (il y a des think tank pour ça !) ou qu'il s'agit d'un CV en ligne (il y a déjà beaucoup d'éditeurs de CV en ligne : emurse, moncv.com, doyoubuzz,...). Le "2.0" fait référence au web 2.0. Votre CV actuel, c'est ce que vous déclarez sur vous-même. Votre CV 2.0, c'est ce que vos références déclarent sur vous (References Generated Content) à travers des recommandations et des tags/mots-clés. A défaut de faire évoluer le format du CV actuel, j'espère que ce service aidera d'une autre manière ceux qui ont ou auront besoin de faire la différence ;-) Faire évoluer une procédure de recrutement, le format d’un document, quoi de plus normal ? Excellente initiative même si ça ne débouche qu’en 2020 ! ;-)

On trouve souvent sur les CV : “Références sur demande”. C’est dommage qu’un recruteur/employeur ne puisse pas voir les références d’une personne sur un autre document avec éventuellement quelques recommandations dès le début du processus de recrutement. Si vous voulez montrer vos références tout de suite, si vous ne voulez plus perdre vos références au fur et à mesure de votre mobilité professionnelle (entreprises, pays, villes, métiers,…), je vous invite à découvrir CV 2.0 : http://www.cv-20.com

Le “2.0″ ne signifie pas que c’est une version amélioré du CV actuel (il y a des think tank pour ça !) ou qu’il s’agit d’un CV en ligne (il y a déjà beaucoup d’éditeurs de CV en ligne : emurse, moncv.com, doyoubuzz,…). Le “2.0″ fait référence au web 2.0. Votre CV actuel, c’est ce que vous déclarez sur vous-même. Votre CV 2.0, c’est ce que vos références déclarent sur vous (References Generated Content) à travers des recommandations et des tags/mots-clés.

A défaut de faire évoluer le format du CV actuel, j’espère que ce service aidera d’une autre manière ceux qui ont ou auront besoin de faire la différence ;-)

]]> Commentaires sur Corinne Zerbib : le CV est mort et enterré par formationrecrutement http://relinger.wordpress.com/2008/06/28/corinne-zerbib-le-cv-est-mort-et-enterre/#comment-150 formationrecrutement Sun, 29 Jun 2008 12:59:34 +0000 http://relinger.wordpress.com/?p=140#comment-150 Oui mais, justement, heureusement qu'il y a des gens pour imaginer ! D'autant plus quand l'outils est imparfait et... même s'il est utilisé dans 80 % des cas. En outre, si le groupe de travail se projette en 2020, c'est que l'on se doute bien que, dans 2 ou 3 ans, le CV existera toujours... Et quand bien même ce serait toujours le cas en 2020, la question n'est pas d'avoir raison mais de faire avancer le débat. L'absence de ce genre de groupe de réflexion ne pourrait être que négatif dans ce cadre, non ? Oui mais, justement, heureusement qu’il y a des gens pour imaginer ! D’autant plus quand l’outils est imparfait et… même s’il est utilisé dans 80 % des cas. En outre, si le groupe de travail se projette en 2020, c’est que l’on se doute bien que, dans 2 ou 3 ans, le CV existera toujours… Et quand bien même ce serait toujours le cas en 2020, la question n’est pas d’avoir raison mais de faire avancer le débat. L’absence de ce genre de groupe de réflexion ne pourrait être que négatif dans ce cadre, non ?

]]> Commentaires sur Corinne Zerbib : le CV est mort et enterré par Arnaud http://relinger.wordpress.com/2008/06/28/corinne-zerbib-le-cv-est-mort-et-enterre/#comment-149 Arnaud Sun, 29 Jun 2008 10:20:09 +0000 http://relinger.wordpress.com/?p=140#comment-149 Je n'arrive toujours pas à comprendre comment on peut parler de mort du CV alors qu'il est toujours utilisé dans 80% des recrutements en France... Ces groupes de réflexion ont toujours voulu démontrer qu'il fallait changer de méthode, mais n'ont jamais réussi à proposer des alternatives sérieuses. Rien que le nom "Le CV en 2020" démontre de façon criante que ses propres membres ne sont pas sûrs de ce qui se passera dans 2 ou 3 ans : il est plus facile de se réfugier derrière 12 ans d'incertitudes ! Ce genre de projection dans le futur me fait simplement penser à la Science-fiction : on imagine des avancées incroyables et finalement 10 ans plus tard peu de choses ont changé... Je pense pour ma part que le CV traditionnel sera toujours utilisé en 2020, mais qu'il sera systématiquement accompagné d'autres supports de candidature : CV Web, référentiel de compétences, lettres de recommandations, etc. Je n’arrive toujours pas à comprendre comment on peut parler de mort du CV alors qu’il est toujours utilisé dans 80% des recrutements en France…

Ces groupes de réflexion ont toujours voulu démontrer qu’il fallait changer de méthode, mais n’ont jamais réussi à proposer des alternatives sérieuses. Rien que le nom “Le CV en 2020″ démontre de façon criante que ses propres membres ne sont pas sûrs de ce qui se passera dans 2 ou 3 ans : il est plus facile de se réfugier derrière 12 ans d’incertitudes ! Ce genre de projection dans le futur me fait simplement penser à la Science-fiction : on imagine des avancées incroyables et finalement 10 ans plus tard peu de choses ont changé…

Je pense pour ma part que le CV traditionnel sera toujours utilisé en 2020, mais qu’il sera systématiquement accompagné d’autres supports de candidature : CV Web, référentiel de compétences, lettres de recommandations, etc.

]]> Commentaires sur Flavien de RégionsJob : blog emploi, quel angle d’attaque ? par claire http://relinger.wordpress.com/2008/06/23/flavien-de-regionsjob-blog-emploi-quel-angle-dattaque/#comment-148 claire Sat, 28 Jun 2008 19:13:30 +0000 http://relinger.wordpress.com/?p=128#comment-148 merci pour le lien , très honorée d'être citée parmi les "experts". Cela donne une bonne vision des types de blogs, même s'il y a a toujours les inclassables ou multiclassables... merci pour le lien , très honorée d’être citée parmi les “experts”. Cela donne une bonne vision des types de blogs, même s’il y a a toujours les inclassables ou multiclassables…

]]> Commentaires sur Abdou Ziat : les jeunes misent sur les outils de recrutement traditionnels par Marty http://relinger.wordpress.com/2008/06/27/abdou-ziat-les-jeunes-misent-sur-les-outils-de-recrutement-traditionnels/#comment-147 Marty Fri, 27 Jun 2008 08:28:02 +0000 http://relinger.wordpress.com/?p=138#comment-147 Interessant. Cela dit si on posait la question "comment vous cherchez un poste pour un boulot" je pense qe la majorité aurait repondu via un moteur de recherche. Les voies classiques ? dire que le stage est logiquement la meilleure manière de connaitre une entreprise, qu'ensuite vient naturellement l'entourage proche, c'est un peu enfoncer une porte ouverte non? c'est jsutement au delà de ces voies que les entreprises cherchent à attirer les talents... demandez à un de ces jeunes comment il choisit ses yaourts, il ne dira jamais que c via la pub, ni le net, ni la presse il repondra que c lui quio choisit dans les rayons .... Interessant. Cela dit si on posait la question “comment vous cherchez un poste pour un boulot” je pense qe la majorité aurait repondu via un moteur de recherche.
Les voies classiques ? dire que le stage est logiquement la meilleure manière de connaitre une entreprise, qu’ensuite vient naturellement l’entourage proche, c’est un peu enfoncer une porte ouverte non? c’est jsutement au delà de ces voies que les entreprises cherchent à attirer les talents… demandez à un de ces jeunes comment il choisit ses yaourts, il ne dira jamais que c via la pub, ni le net, ni la presse il repondra que c lui quio choisit dans les rayons ….

]]> Commentaires sur Fabrice Mazoir : CV original, mode d’emploi par FmR http://relinger.wordpress.com/2008/06/26/fabrice-mazoir-cv-original-mode-d%e2%80%99emploi/#comment-146 FmR Thu, 26 Jun 2008 15:44:19 +0000 http://relinger.wordpress.com/?p=136#comment-146 Merci pour cette mise en avant, je suis entouré de contributeurs prestigieux ! Bon anniversaire à ton blog ! Merci pour cette mise en avant, je suis entouré de contributeurs prestigieux ! Bon anniversaire à ton blog !

]]> Commentaires sur Du 23 au 29 juin : anniversaire de mon blog par matthieubrucher http://relinger.wordpress.com/2008/06/23/du-23-au-29-juin-anniversaire-de-mon-blog/#comment-144 matthieubrucher Tue, 24 Jun 2008 21:14:31 +0000 http://relinger.wordpress.com/?p=127#comment-144 Joyeux anniversaire Marine ! Et j'ai le même souci que toi pour les commentaires ;) Joyeux anniversaire Marine !

Et j’ai le même souci que toi pour les commentaires ;)

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